A auditoria psicossocial preventiva é indicada para empresas que desejam compreender melhor os fatores de risco relacionados à saúde mental no trabalho.

Realizamos uma análise integrada de documentos, indicadores, práticas internas, entrevistas, questionários, grupos focais e escuta qualificada da experiência dos trabalhadores.

O objetivo é identificar fatores como sobrecarga, conflitos, assédio, baixa autonomia, falhas de comunicação, insegurança psicológica, ausência de apoio, fadiga cognitiva e fragilidades na gestão de pessoas.

Ao final do processo, a empresa recebe um relatório técnico com leitura dos principais riscos, matriz de prioridades e recomendações de intervenção.

A auditoria não tem caráter clínico individual. Seu foco é organizacional, preventivo e estratégico, respeitando sigilo, anonimato e responsabilidade ética.